居宅介護支援事業所（名称は準備中）｜開設準備中｜2027年7月 開業予定｜府中市内
主任介護支援専門員 1名募集
居宅介護支援事業所（名称は準備中）／2027年7月開設予定／府中市内
応募する（採用申込書） まず話を聞いてみる（無償のオンライン面談）休みと働き方
- 2027年6月からの契約社員（本雇用）は、完全週休2日（土日祝）です
- 年間休日125日以上（夏季休暇を含む）です
- 年末年始（12月29日から1月3日）、夏季休暇5日、有給休暇、慶弔休暇があります
- 開設前の4月から5月は、週2〜3日・在宅中心の非常勤です。今の職場とのダブルワークのご相談もできます
- 入職後、開設の準備から一緒に関わっていただき、事業所の進め方を一緒に決めていただけます
仕事内容
- 2027年7月に府中市内で開設を予定している居宅介護支援事業所で、主任介護支援専門員として働いていただきます
- 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、関係者との連絡調整、サービス担当者会議、モニタリング、給付管理などの、居宅介護支援の業務です
- 事業所の運営の仕方や書類の整え方を、開設に向けて一緒に決めていただきます
- 開設前の4月から5月は、指定の申請や運営規程などの書類づくりをしていただきます（詳しくは下の「開設前の働き方」をご覧ください）
- 募集人数＝1名
- 仕事内容の変更の範囲＝居宅介護支援の業務と、これに関連する業務
給与
- 2027年6月からの契約社員（本雇用）の給与です
- 基本給＝月 240,000円
- 担当者手当＝担当1件につき 3,100円（44件まで）。「1件」とは、その月のご利用分について給付管理をした利用者さまの数です。月の途中で担当が始まった方・終わった方も、その月のご利用分について給付管理をすれば1件に数えます
- 賞与＝年2回（7月・12月）。基本給の計2ヶ月分程度（年48万円程度）を目安としています（評価と会社の業績により変わり、支給しない場合もあります）
- 月給は、担当している件数に応じて決まります。44件を担当した場合、月 376,400円（約37.6万円）になります
開設当初は担当する件数が少ないため、月給は担当した件数に応じた額になります
計算の仕方＝月給 ＝ 基本給 240,000円 ＋ 3,100円 × 担当件数（44件まで）
| 担当件数 | 担当者手当 | 月給 |
|---|---|---|
| 20件 | 62,000円 | 302,000円 |
| 30件 | 93,000円 | 333,000円 |
| 44件 | 136,400円 | 376,400円 |
- 通勤手当＝実費（4月から5月の非常勤の方が、府中よりそい訪問看護ステーションにお越しいただく日の交通費も実費です）
- 開設前の4月から5月（非常勤）＝時給2,000円。ほかの勤務先がある方は、その勤務時間と通算して法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた分を、25%以上の割増賃金で別にお支払いします
勤務時間・休日
- 2027年6月からの契約社員（本雇用）の勤務時間と休日です
| 勤務時間 | 9:00から18:00 |
|---|---|
| 休憩 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（開設前のため、月平均の実績はまだありません） |
| 休日 | 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日から1月3日）、夏季休暇5日、有給休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 125日以上（夏季休暇を含む） |
- 開設前の4月から5月（非常勤）は、週2〜3日・1日4〜6時間です。始業と終業の時刻は、9:00から18:00の間でご相談のうえ決めます（土日も可）。決めた時間を超える勤務は、原則ありません
募集要項
雇用形態・試用期間
| 雇用形態 | 4月から5月は非常勤（パートタイマー）、2027年6月から契約社員（本雇用。正社員登用制度あり／契約社員になってから最短で1年後の契約更新時に選考） |
|---|---|
| 契約期間 | 非常勤は4月1日から5月31日まで（更新はしません。開設の時期が変わるときは、ご本人と合意のうえ期間を延ばすことがあります）。契約社員は1年 |
| 契約社員の契約の更新 | 更新する場合があります（契約期間の満了時に、会社が必要と認め、次のすべてを満たした場合：勤務成績・勤務態度が良好である／業務を遂行する能力が十分である／心身の健康状態が業務に支障のない状態である／担当の業務が続く見込みがある／会社の経営状況が更新を許す状態である。自動の更新はありません） |
| 契約社員の更新の上限 | あり（60歳未満で入職した場合は満65歳、60歳以降に入職した場合は満70歳の誕生日を超えての更新はしません） |
| 試用期間 | 契約社員にあり（6月から3か月・労働条件は同じ）。4月から5月の非常勤の期間は試用期間ではありません |
| 加入する社会保険 | 契約社員は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険。4月から5月の非常勤は労災保険のみ（雇用保険・社会保険には加入しません） |
勤務地・受動喫煙対策・募集者
| 就業場所 | 4月から5月の非常勤は、基本は自宅などでのオンライン勤務（在宅）で、必要なときは府中よりそい訪問看護ステーション（府中市内）にお越しいただきます。6月からの契約社員は、東京都府中市内の当社の居宅介護支援事業所（開設を予定。将来設置する事業所を含む）と、利用者さまのお宅などの訪問先です。開設までは府中よりそい訪問看護ステーション（府中市内）です。詳しくは下の「開設前の働き方」をご覧ください |
|---|---|
| 就業場所の変更の範囲 | 非常勤は、自宅など会社が認めた場所と府中よりそい訪問看護ステーション。契約社員は、当社の居宅介護支援事業所（将来設置する事業所を含む）と、利用者さまのお宅などの訪問先 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 募集者 | 株式会社Star trail（居宅介護支援事業所（名称は準備中）） |
応募していただきたい方
- 主任介護支援専門員の方（研修を修了し、介護支援専門員証が有効な方）
- 立ち上げの段階から、事業所づくりに関わりたい方
開設前の働き方と、開設が延びたとき
- 開設前の4月から非常勤として開設の準備に加わっていただき、2027年6月（開設の1か月前の予定）から常勤の契約社員（本雇用）になります。入職の時期はご相談に応じます
- 4月から5月の準備の内容は、指定の申請や運営規程などの書類づくりです。基本は自宅などでのオンライン勤務（在宅）で、必要なときは府中よりそい訪問看護ステーション（府中市内）にお越しいただきます
- 4月から5月は、時給2,000円・週2〜3日・1日4〜6時間です（日数と時間帯はご相談のうえ決めます。土日も可）。今の職場とのダブルワークのご相談もできます
- 非常勤の雇用期間は、4月1日から5月31日までです（更新はしません。開設の時期が変わるときは、ご本人と合意のうえ期間を延ばすことがあります）。この期間は試用期間ではありません
- 4月から5月は、雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金）には加入しません。労災保険は適用されます
- ほかの職場にお勤めの方は、その職場の副業・兼業の決まりを確認のうえ、働く日と時間を、働き始める前と毎月お知らせください（労働時間を通算して管理します。割増賃金は上の「給与」のとおりです）
- パソコンとスマートフォンは会社から貸し出します（契約の終了や退職のときは返却していただきます）。通信費は会社が負担します
- 6月から開設までの約1か月は、常勤で開設の準備（書類・事務所の準備）をしていただきます。働く場所は府中よりそい訪問看護ステーション（府中市内）で、事務所の準備が整ったあとは当事業所です
- 細かい条件は、内定のときに書面でお示しします
- 開設は2027年7月の予定です。開設が3か月以上（2027年7月の開設予定から数えて）延びたときは、働き方をご相談します。ご希望の場合は、内定を辞退することもできます。開設の時期が変わる場合は、6月からの契約社員の始まりを開設の1か月前に合わせ、4月から5月の非常勤の期間とあわせて会社からご相談します
応募の方法（受け口は2つ）
- 応募したい方＝採用申込書（Googleフォーム）から。職種は「主任介護支援専門員（居宅・開設予定）」を選んでください 応募する（採用申込書）
- まず話を聞いてみたい方＝「立ち上げメンバー お問い合わせフォーム」から。オンラインの無償のカジュアル面談を受け付けています（応募の扱いにはなりません） まず話を聞いてみる（無償のオンライン面談）
選考の流れ
応募（採用申込書）→ 書類選考 → 面接（1回）→ 結果のご連絡
まず話を聞きたい方は、無償のオンラインのカジュアル面談（「立ち上げメンバー お問い合わせフォーム」）からどうぞ。カジュアル面談は選考ではありません。
サービスのご利用をお考えの方へ
サービスのご利用に関するご相談・お申し込みの受付は、府中市の指定を受けて開業した後に、あらためてご案内します。
特定のサービス事業者によるサービスの利用を指示しません。複数の事業者の紹介や選定理由の説明を求めることができます。訪問看護も当社以外を自由に選択できます。