月収例は入職時の例です。ベースアップ手当の支給後は増えます。訪問件数・オンコールの回数により、これより少なくなることも多くなることもあります。くわしくは「月収の例」をご覧ください。
こんな方に
- うつ病・統合失調症・認知症ケアなど精神科全般の経験を積みたい方
- ご家庭との両立を大切にしたい方
- 精神科の経験がない方、ブランクのある方
- 医師に相談しながら訪問したい方
- 日勤のみ・土日祝休みで働きたい方
この働き方ならでは
精神科×認知症専門医との連携
精神科に特化したチームで、認知症専門医と連携しています。方針や緊急時の対応を、すぐに医師へ相談できます。
日勤のみ・土日祝休み・残業ほぼなし
勤務は日勤のみ。9:00から18:00（休憩60分）で、休みは土日祝の完全週休2日です。年末年始（12月29日から1月3日）も休みで、夏季休暇は5日あります（入職した年度は入職月に応じて日数が変わります）。有給消化率は100%です。
残業はほとんどありません。残業をした分は、残業代を支給します。
自宅からの直行・直帰も選べます
事務所に出勤して朝の打ち合わせをする日もあります。自宅から直接訪問に向かい、終わったら自宅で記録を書く日もあります。記録や報告書は自宅で作成できます。1日の流れの例は、このページの「1日のスケジュール例」に載せています。
社用車・駐車場と、オンコールの負担を抑える仕組み
自宅の近くに、会社が駐車場を契約します。費用も会社の負担です（常勤のみ）。
社用車を貸与します。普通自動車運転免許は必須ではありません。
オンコールの負担を抑える仕組みがあります
夜間の電話は、自動音声（IVR）で用件を確認してから対応します。緊急の用件だけ折り返すので、夜間の呼び出しは少なく抑えられています。出動が必要になる場面はほとんどありません。看取りは行っていません。
仕事内容
精神科訪問看護
利用者さんは精神疾患の方・もしくは認知症の方を回ります
訪問看護は医師の指示のもと行うため、行うことは指示書に記載があります。また、クリニックの系列のため精神科医に直接相談ができるため、訪問で何をすればいいのか、医師と相談しながら業務ができます。
訪問先ではひとりでも、「ちょっと聞いていい？」とオンラインで投げると、複数のスタッフから返事が来ます。
AIをフル活用。当社独自の方法で、音声記録を入力し、記録を簡単に作成することができます。もちろんAIを使わず、従来の方法でもOK。
1日のスケジュール例
事務所に出勤する日の例
9:00
利用者さんのスケジュール・申し送り事項を確認
出勤したら、事務所で朝の打ち合わせ。訪問する利用者さんの情報を確認し、準備をします。
午前
利用者さんのお宅へ訪問
移動は車・自転車・バイクなど、それぞれに合わせた移動手段を選べます。運転が苦手で、自転車を希望している職員もいます。それぞれがストレスのない移動手段で、お宅へ伺います。
お昼
休憩（60分）
事務所やカフェ、レストランなど、好きなところで休憩します。
午後
午後の訪問
精神疾患の方・もしくは認知症の方のもとへ伺います。
夕方
記録など事務業務
音声入力でAIが記録を作成します。従来の方法でも書けます。
18:00
業務終了
残業はほぼありません。残業をした分は、残業代を支給します。
自宅から直行・直帰する日の例
9:00
オンラインで利用者さんのスケジュール・申し送り事項を確認
自宅からオンラインで朝の打ち合わせ。事務所に出勤する人と同じように、スケジュールを確認できます。通勤にかかる時間が無いため、余裕を持った準備ができます。
午前
利用者さんのお宅へ訪問
自宅近くの駐車場を会社が契約し、社用車でお宅へ向かいます。
お昼
お昼休憩
自宅に戻って休憩もできます。気分によって、外でランチなど好きなように過ごします。
午後
午後の訪問
精神疾患の方・認知症の方の訪問に伺います。
夕方
自宅に戻って記録
音声入力でAIが記録を作成します。従来の方法でも書けます。テレワークでも相談しやすいように、Teamsなどのチャットツールを使っています。全員に共有したり、個別に相談したり、電話で相談したり、孤立しない工夫をしています。
18:00
業務終了
通勤がないため、18:00の勤務終了時はすでに自宅です。
以上が1日のおおまかなスケジュールです。訪問の件数や時間は日によって変わります。どのお宅へ伺うときも、信頼関係を築くために、笑顔と思いやりを持って接することを大切にしています。
月収の例
- 入職時 約285,000円
- ベースアップ手当の支給開始後 約295,000円
基本給24万円・訪問手当（月90件ほどの例）を含む例です（オンコール手当は含みません）。訪問件数やオンコールの回数により、これより少なくなることも多くなることもあります。ベースアップ手当（2026年10月時点で月10,300円）は入職後、最初の改定日（4月1日・10月1日）から加算します。
月収例の約28.5万円は入職時の例で、ベースアップ手当（2026年10月時点で月10,300円）で計算すると約29.5万円の例になります。額は改定のたびに見直します。
年収の目安は約390万〜400万円です。月収の例と、年2回の賞与（基本給の計2ヶ月分程度が目安）をもとにした額で、賞与は評価と会社の業績により変わり、支給しない場合もあります。訪問件数やオンコールの回数でも変わります。
募集要項
手当を含めた月収の例は、上の「月収の例」をご覧ください。
| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用制度あり／最短で1年後の契約更新時に選考） |
|---|---|
| 契約期間 | 1年 |
| 試用期間 | あり・3ヶ月・労働条件同一 |
| 基本給 | 月240,000円 固定 |
| ベースアップ手当 | 入職後、最初の改定日（4月1日・10月1日）から支給。2026年10月時点で常勤は月10,300円（額は改定のたびに見直し。非常勤は勤務時間に応じて按分） |
| 訪問手当 | 1回500円（月45,000円程度を想定） |
| オンコール手当 | 1回1,000円 |
| 賞与・昇給 | 年2回（7月・12月）・昇給年1回 |
| 交通費 | 実費（自家用車訪問は1日1,500円支給） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）／残業ほぼなし |
| 時間外労働 | あり（月平均0時間） |
| 休日 | 完全週休2日（土日祝）・年間休日125日以上（夏季休暇を含む）・年末年始12/29〜1/3・夏季休暇5日（入職した年度は入職月に応じて日数が変わります）・有給・慶弔 |
| 社用車・駐車場 | 社用車貸与。自宅近くの駐車場も会社が契約・負担（常勤のみ） |
| 貸与品 | 社用車・スマホ・PC またはタブレット |
| 働き方 | 自宅からの直行・直帰を選べます。事務所に出勤する日もあります（記録や報告書は自宅で作成できます） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 就業場所・業務の変更の範囲 | 働く場所＝当ステーションおよび利用者さまのお宅など（変更の範囲：会社の定める事業所〔将来設置する事業所を含む〕と、利用者さまのお宅などの訪問先）／仕事内容の変更の範囲＝上記の業務と、会社の定めるこれらに関連する業務 |
| 契約の更新 | 更新する場合があります（契約期間の満了時に、会社が必要と認め、次のすべてを満たした場合：勤務成績・勤務態度が良好である／業務を遂行する能力が十分である／心身の健康状態が業務に支障のない状態である／担当の業務が続く見込みがある／会社の経営状況が更新を許す状態である。自動の更新はありません） |
| 更新の上限 | あり（60歳未満で入職した場合は満65歳、60歳以降に入職した場合は満70歳の誕生日を超えての更新はしません） |
| 勤務地 | 〒183-0022 東京都府中市宮西町5-6-5 パークハウス宮西201 |
| 募集者 | 株式会社Star trail 府中よりそい訪問看護ステーション |
応募の方法
フォームで応募 TEL：042-508-3434オンライン面談もやってます。採用前にもっと詳しく情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください
働き方や職場の雰囲気についてのご質問だけでも歓迎です